Módulo 4: Cómo Conducir Sesiones de Adiestramiento II

Este módulo se enfoca en la aplicación de estrategias de aprendizaje activo para conducir sesiones de adiestramiento dinámicas y efectivas. El objetivo es que los participantes no solo transmitan conocimientos teóricos, sino que también faciliten el desarrollo de habilidades prácticas aplicables al entorno laboral.

Durante el adiestramiento, se abordará la formulación de objetivos claros utilizando el formato A-B-C-D, junto con el uso de técnicas de capacitación como rompehielos, ejercicios activadores y estudios de caso que mantienen el interés y la participación de la audiencia a lo largo de la sesión.

Además, se explorarán estrategias dinámicas como juegos de roles y sesiones de lluvia de ideas, diseñadas para estimular la interacción, la colaboración y el aprendizaje significativo. Este módulo fortalece las competencias de los capacitadores para conducir sesiones de adiestramiento de manera efectiva y contribuir al desarrollo del talento y la mejora del desempeño de los empleados.