Servicios
Intervenciones diseñadas para resolver problemas reales del trabajo: liderazgo, clima, desempeño, cambio y bienestar.
Consultoría Organizacional
Ideal para: rotación alta, conflictos frecuentes, baja productividad, cultura difusa, procesos de cambio que no “pegan”.
Incluye:
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Diagnóstico (clima, entrevistas, análisis de roles/procesos)
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Recomendaciones priorizadas + plan
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Implementación y seguimiento
Asesoría Individual a líderes (Coaching Ejecutivo)
Para: líderes nuevos, gerentes con equipos difíciles, transición de rol, presión alta.
Enfoque: metas claras, práctica guiada, hábitos, retroalimentación.
Adiestramientos y Programas de Capacitación
Temas populares:
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Liderazgo para supervisores y gerentes
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Comunicación efectiva y conversaciones difíciles
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Servicio al cliente y cultura de excelencia
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Manejo de conflictos y colaboración
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Bienestar laboral y prevención de burnout
Formato:
Presencial / virtual / híbrido
Charla / Taller / Programa por módulos.
Manejo de crisis y apoyo en situaciones críticas
Uso: incidentes críticos, deterioro emocional, riesgo psicosocial, conflictos severos.
Nota importante: No sustituye servicios clínicos cuando corresponde; se coordina referidos si es necesario.