Manejo del Cambio Organizacional

Los procesos de cambio suelen generar resistencia, incertidumbre y desgaste emocional en los equipos de trabajo. Este adiestramiento permite a los supervisores comprender las etapas del cambio organizacional y el impacto que tienen en las personas. A través de ejemplos prácticos, se presentan herramientas para manejar la resistencia, comunicar con mayor claridad y acompañar al equipo durante periodos de transición. El objetivo es fortalecer la capacidad del líder para guiar el cambio sin deteriorar el clima laboral ni el compromiso del personal.