Desarrollando la Inteligencia Social en el Liderazgo

La inteligencia social es una competencia clave para los supervisores y líderes que gestionan equipos de trabajo de manera efectiva. Esta habilidad permite fortalecer la comunicación, fomentar la cooperación y mejorar la calidad de las relaciones laborales dentro del departamento.

A través de un enfoque práctico que combina información y aplicación, el personal gerencial comprenderá cómo la inteligencia social —como componente esencial de la inteligencia emocional— influye en la toma de decisiones, el manejo del capital humano y la creación de entornos de trabajo colaborativos y productivos.